2006年，省旅游局培训中心的指导思想是：贯彻落实国家旅游局及省旅游局制订的“十一五”旅游业人才规划，加强对从业人员的教育与再教育，树立诚信和服务理念，热忱为全省旅游企事业单位，旅游院校和旅游行政管理部门服务，进一步提高培训质量，加强我省人才队伍建设，夯实全省旅游产业发展基础。具体工作安排如下：
一、加强旅游教育培训工作的管理和服务
3月初组织旅游行政部门及专家对申报“湖南省教育培训示范单位”的单位进行评估，评定一批示范单位并在全省旅游教育培训工作会上公布。3月底召开全省旅游教育培训工作会议，总结交流2005年教育培训工作经验，部署2006年工作，表彰一批先进单位和先进个人。4月份组织对全省导游员资格考试合格的办证工作。
下半年组织旅游教育培训的专题调查研究，写出3—5篇调查报告，提出开拓培训工作的新思路。组织旅游院校和旅游企事业单位代表、市州旅游局分管培训工作的负责人赴上海、浙江、四川等地考察。
二、继续做好“红色旅游”培训工作
1、6月中旬 ，举办一期全省红色旅游区（点）高级管理人员培训班，计划100人左右。努力提高红色旅游区（点）的管理和服务水平。
2、11月中旬，举办全省第二期红色旅游导游讲解员培训班，计划200人左右。
三、加强对导游人员的再教育
1、围绕学习模范导游员文花枝和诚信旅游活动，努力组织导游的再教育工作。拟在今年4月，在长沙、张家界、郴州、自治州组织导游学习的专题讲座，要求分类培训，专题培训，形式多样，生动活泼，讲究培训效果。如以诚信、道德、服务艺术、山水美学、湖湘文化、生态科学知识等专题培训。
2、开展导游等级培训考核工作。按国家旅游局部署，争取年内举办2—3期中级导游人员，1期高级导游人员培训班。编写、出版《湖南英语导游》培训教材。
四、做好旅游饭店从业人员培训
全年计划举办饭店总经理培训班5期，原则上分片分类举行，既要调动各市州积极性，又要协调合作，提高培训班的质量。全年计划举办客房、餐饮、设备维护、销售、安全等专题培训班5期。
继续与劳动部门合作，推动饭店职业技能鉴定工作。省局培训中心举办2—3期中、高级职业等级培训班，各市州全面开展初、中级饭店职业培训鉴定工作。
五、办好全省乡村旅游（“农家乐”）管理人员培训班
结合中国乡村旅游年的专题，计划在四月中旬举办全省乡村旅游（“农家乐”）管理人员培训班，提高乡村旅游的管理和服务水平，计划100人。
六、举办全省旅游局长培训班
此项工作已坚持几年。拟举办一期全省旅游局局长培训班，计划150人左右，培训对象包括市、县旅游局长（科长）。配合“中国旅游强县”创建试点工作，培训一批分管旅游工作的县长、副县长。
七、组织全省旅游教育论文评奖活动，推动全省旅游教育工作